Steuerfreier Essenszuschuss
- Attraktives, faires Verpflegungsangebot
- Kein Eingriff in die Lohnbuchhaltung
- Digitaler Zuschuss in der Foodji-App
Der Essenszuschuss als Mehrwert
Mit einem Essenszuschuss schaffst du ein attraktives Verpflegungsangebot für alle Mitarbeitende über alle Gehaltsstrukturen hinweg.
Dein Unternehmen bestimmt, wie hoch der Essenszuschuss sein darf, wir implementieren diesen in die App und stellen ihn somit direkt den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Eine Investition, die sich lohnt.
Mit dem Foodji Essensautomaten investiert dein Unternehmen nicht nur in die Verpflegung der Mitarbeitenden, sondern auch in die Gesundheit, Loyalität und Zufriedenheit des gesamten Teams:
- Ein Benefit für 365 Tage im Jahr: schaffe einen attraktiven Arbeitsplatz!
- Mitarbeiterbindung - frühzeitig investieren und somit hohe Hiring-Costs minimieren
- Kein Eingriff in eure Lohnbuchhaltung: 100% digitale Abrechnung zwischen dem Gast und Foodji
mehr Mitarbeiter:innen werden mit einer Bezuschussung erreicht
finden einen Arbeitsplatz mit einem Verpflegungsangebot attraktiver
Attraktives Lohninstrument durch steuerfreien Zuschuss
Ohne Risiko in 5 Steps zu deinem Foodji.
Häufig gestellte Fragen
Unsere Erfahrung aus über 500 Implementierungen zeigt: Diese Fragen beschäftigen Entscheider am meisten. Hier finden Sie fundierte Antworten auf die wichtigsten Aspekte einer Foodji-Implementierung.
Jetzt persönliche Fragen klären
Damit der Zuschuss korrekt und finanzkonform umgesetzt wird, übernimmt Foodji die komplette Abwicklung:
- Foodji konfiguriert die Zuschüsse finanzkonform, sodass kein geldwerter Vorteil entsteht
- Alle Nachweise für die Lohnbuchhaltung werden automatisch bereitgestellt
- Abrechnung läuft vollständig digital zwischen Foodji und den Mitarbeitenden
Im Gegensatz zu Papiergutscheinen oder starren Modellen bietet Foodji maximale Flexibilität und Komfort:
- Keine Papiergutscheine oder externe Abrechnung nötig
- Digitale, flexible Zuschüsse direkt in der Foodji-App
- Rund um die Uhr nutzbar, unabhängig von Öffnungszeiten
- Größere Auswahl: frische Mahlzeiten statt nur Restaurant- oder Supermarktbindung
Die Kosten sind flexibel und passen sich den individuellen Möglichkeiten des Arbeitgebers an:
- Höhe des Zuschusses ist individuell festlegbar
- Keine zusätzlichen Administrationskosten durch die Lohnbuchhaltung
- Flexible Modelle: Pay-per-use, subventioniert oder komplett vom Arbeitgeber getragen
Für Mitarbeitende bringt Foodji klare Vorteile, die direkt im Arbeitsalltag spürbar sind:
- Zugang zu gesunden und frischen Gerichten direkt im Büro
- Steuerfreie Zuschüsse bedeuten mehr Netto vom Brutto
- Gleicher Vorteil für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Position oder Gehalt
Foodji lässt sich bereits ab kleinen Teams umsetzen und skaliert mit dem Wachstum mit:
- Ja, bereits ab 30 Mitarbeitenden einsetzbar
- Skalierbar: vom Start-up bis zum Großkonzern
- Keine langfristige Bindung: Testphase und flexible Anpassung jederzeit möglich
Die Einführung ist unkompliziert und innerhalb kürzester Zeit machbar:
- Onboarding und Implementierung innerhalb weniger Wochen
- Testphase von drei Monaten ohne Risiko
- Unkomplizierte Freischaltung über die Foodji-App für alle Mitarbeitenden
