Wir vergleichen den Foodji Essensautomaten mit einer Catering-Lösung und halten für dich die wichtigsten Fakten & Vorteile fest:
| Catering | ||
| Frische & Qualität der Speisen | +300 warme & kalte Hauptspeisen, Snacks & Getränke | Meist regionale Partner |
| Zubereitungszeit | 2-3 Minuten | Sofort zu genießen |
| Öffnungszeiten & Verfügbarkeit | Rund um die Uhr verfügbar | Personalabhängig |
| Verwaltungsaufwand | kein Verwaltungsaufwand: nahtlose Integration in den Nettolohn der Mitarbeitenden | Organisation & Abrechnung als Verwaltungsaufwand |
| Vorreservierung der Gerichte | Bis zu 6 Stunden im Voraus per App | Nicht möglich |
| Platzsparende Lösung | 1 m² Platz wird benötigt | Hoher Plazbedarf für Wärmebehälter |
| Nachhaltige Mengenplanung | Wird durch Planung mit KI ermöglicht | Personalaufwand |
| Beratung anfragen |
Ein wesentlicher Faktor, um all diesen Bedürfnissen der Mitarbeitenden entgegenzukommen, ist die Mitarbeiterverpflegung. Die Verfügbarkeit frischen Essens im Unternehmen signalisiert Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und trägt zur Mitarbeiterbindung bei. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit führt zu einer geringeren Fluktuation und einem besseren Betriebsklima.
Die Mitarbeiterverpflegung durch ein Catering oder einen Foodji bietet zahlreiche Vorteile, die Unternehmen, Kultur und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen positiv beeinflussen können. Nicht jedes Unternehmen hat die Personal-Ressourcen und den nötigen Platz, für ein klassisches Catering.
Deshalb möchten wir Foodji als kostengünstige und platzsparende Alternative vorstellen, die sich bei gleicher Qualität jedes Unternehmen leisten kann und die 24/7 ohne Personaleinsatz geöffnet hat. Eine interne Verpflegung trägt zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit bei, da sie den Mitarbeiter:innen eine angenehme und soziale Umgebung bietet, in der sie sich austauschen und entspannen können. Dies fördert den Austausch, wodurch das WIR-Gefühl und das Betriebsklima verbessert und die Mitarbeiter-bindung gestärkt wird.
In einer Ära, die von stetigem Wandel und disruptiven Innovationen geprägt ist, unterliegen auch traditionelle Geschäftspraktiken einem kritischen Blick auf ihre Relevanz und Effektivität. Dies gilt insbesondere für die Art und Weise der Mitarbeiterverpflegung.
Während herkömmliches Catering lange Zeit als Standardlösung galt, um den Hunger am Arbeitsplatz zu stillen, wirft die zunehmende Dynamik des modernen Arbeitslebens und die sich wandelnden Erwartungen der Mitarbeiter die Frage auf: Ist herkömmliches Catering noch zeitgemäß?
Im Vergleich zu innovativen und nachhaltigen Verpflegungsansätzen wie dem Foodji scheint ein herkömmliches Catering nicht mehr den Ansprüchen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.
Eine Mitarbeiterverpflegung durch Foodji fördert mit einem frischen und gesunden Angebot eine ausgewogene Ernährung und damit die Konzentration, Produktivität und langfristige Gesundheit des Teams. Zu diesem Zweck stellt sie auch ein beliebtes Instrument des Gesundheitsmanagements dar.
Unternehmen wie Smunch
Der Foodji wird 2-3 mal wöchentlich mit frischen Speisen befüllt. Wir legen sehr hohen Wert auf die Frische und Qualität unserer Zutaten und Produkte und möchten, dass alle Arbeitnehmer Zugang zu gesundem Essen am Arbeitsplatz haben.
Viele größere Arbeitgeber:innen nutzen Foodji als Ergänzung zu ihrem bestehenden Catering. Besonders für Unternehmen mit erweiterten Pausenzeiten (z. B. Nachtschicht) ist dies ein entscheidender Vorteil, den Bedarf auch über die Mittagspause hinaus abzudecken. Mit Foodji können zu moderaten Kosten die Öffnungszeiten unkompliziert erweitert werden. Dies betrifft vor allem Produktion- und Logistikunternehmen oder Krankenhäuser. Aber auch Büros mit flexiblen Arbeitsmodellen profitieren davon. Auch Zweigstellen oder Firmen mit einem großen Campus sind beliebte Anwendungsfälle für einen Foodji als Kantinenergänzung. So können alle Mitarbeiter:innen - egal an welchem Standort/ Campus - mit dem Benefit der Gemeinschaftsgastronomie erreicht werden.
Neben der Frische, liegt uns die Vielfalt am Herzen: Wir bestücken den Foodji mit unterschiedlichen Hauptspeisen der unterschiedlichsten Küchen: Italienisch, Griechisch, Deutsch, Asiatisch und viele mehr. Dabei legen wir viel Wert darauf, dass auch Vegetarier und Veganer ihr passendes Gericht finden.
Kennt ihr schon unsere neun dean&david Salate? Die sind der Wahnsinn!
Für den kleinen Hunger bieten wir eine große Auswahl an Snacks wie Wraps und Sandwiches an.
Hier findest du eine kleine Auswahl unseres vielfältige Sortiments.
Nicht jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit, am klassischen Mittagstisch Montag bis Freitag teilzunehmen. Besonders Menschen, die in Schicht oder am Wochenende arbeiten, haben darauf keinen Zugriff. Eine Kantine, die nur zur Mittagszeit von Montag bis Freitag geöffnet hat, erreicht diese also nicht. Mit einer Gastronomie, die rund um die Uhr geöffnet hat oder zumindest erweiterte Öffnungszeiten hat, können alle verpflegt werden. Der Zweck: das kommuniziert Wertschätzung und fördert die Gesundheit und Zufriedenheit. Denn besonders in der Nachtschicht ist es für den Körper wichtig, sich gesund zu ernähren und Heißhunger vorzubeugen. Dies kann durch einen ausgewogenen Speiseplan und eine abwechslungsreiche Küche vom Arbeitgeber gefördert werden.
Ja. Wie bei einer klassischen Kantine kann der Arbeitgeber das tägliche Essen (Hauptgerichte, Frühstück bis 11 Uhr, Snacks, Getränke) am Foodji steuerfrei bezuschussen. Durch das intelligente System des Foodjis kann ohne Aufwand sichergestellt werden, dass alle steuerlichen Rahmenbedingungen wie z.B. der Sachbezugswert eingehalten werden. Außerdem kann es sein, dass an deinem Standort externe Personen Zugriff zu dem Foodji haben (z. B. Besucher:innen oder Mitarbeiter:innen anderer Firmen). In diesem Fall ist sichergestellt, dass nur Mitarbeiter:innen auf den Zuschuss Zugriff haben. Der Zuschuss kann für verschiedenste Anwendungsfälle angepasst werden.
Der Essenszuschuss ist ein sehr wertgeschätzter Benefit, der Mitarbeitende aus dem Haus und zurück ins Office lockt.
