Wie die DDG mit Hilfe von Foodji einen flexibel nutzbaren Mehrwert erschafft
Spezialist für intelligentes Datenmanagement
Die DDG - Deutsches Dienstleistungszentrum für das Gesundheitswesen - gestaltet die Zukunft des Gesundheitssektors durch individuelle Rechnungsprüfung und intelligentes Datenmanagement.
Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem Team von mehr als 600 qualifizierten Mitarbeitenden setzt die DDG auf ganzheitliche Lösungen, die es Krankenkassen, Städten und Gemeinden ermöglichen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Durch den Einsatz modernster Technologien und maßgeschneiderter Dienstleistungen zielt die DDG darauf ab, Effizienz und Sicherheit in der Datenverarbeitung zu maximieren und somit einen nachhaltigen Mehrwert für ihre Kunden zu schaffen.
Auch als Arbeitgeber leistet die DDG täglich einen Beitrag, optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen und legt größten Wert auf die Zufriedenheit der über 600 Mitarbeitenden.
„Unsere größte Herausforderung bestand darin, ein vielfältiges Essensangebot mit einem passenden Preis-/Leistungsverhältnis ohne hohen Verwaltungsaufwand bereitzustellen, das zu jeder Tageszeit verfügbar ist. Während einige Mitarbeitenden bereits um 5 Uhr morgens starten und andere erst um 8 oder 9 Uhr, arbeiten die Maschinenfahrer im Schichtdienst. Hinzu kommt, dass viele Kolleginnen und Kollegen im Homeoffice arbeiten und oft nur einmal pro Woche im Büro sind. Diese unterschiedlichen Arbeitszeiten und Anwesenheitsmodelle erfordern ein flexibles Verpflegungskonzept, das allen gerecht wird.”
.webp)
Abwechslungsreiche Pause und frische Verpflegung für jedes Arbeitsmodell
Im Rahmen einer wertschätzenden Arbeitsplatzgestaltung trägt die Geschäftsführung der DDG aktiv zur frischen Verpflegung ihrer Mitarbeitenden bei. Verschiedene Lösungen (wie ein selbst betriebenes Bistro, Snack- bzw. Brötchenautomat, Lieferdienst) wurden getestet, waren aber auf längere Sicht nicht effizient oder für alle Mitarbeitenden gleichermaßen nutzbar. Daher hat sich die Belegschaft zuletzt selbst versorgt
Die Ziele von der DDG:
- Allen Mitarbeitenden qualitativ hochwertige Verpflegung zur Verfügung zu stellen – trotz unterschiedlicher Arbeits(zeit)modelle und hoher Homeoffice-Quote
- Durch Bezuschussung täglich einen spürbaren Mehrwert zu schaffen
- Vollwertige, frische und gesunde Gerichte anzubieten
Die fehlende interne Verpflegung brachte folgende Nachteile: Selbstversorgung durch mitgebrachtes Essen, keine Lösung für alle Arbeits(zeit)modelle, sowie fehlende Abwechslung und gesunde Alternativen.
.webp)
Flexible Verpflegungslösung - unabhängig vom Arbeitsmodell
Die Einführung von Foodji hat den Arbeitsalltag und die Pausenkultur nachhaltig verbessert:
- Am Standort bedienen sich ca. 250 Mitarbeitende regelmäßig am Foodji
- Die bisher für dem Weg zum Imbiss oder Supermarkt aufgewendete Pausenzeit kann zur Erholung genutzt werden
- Die DDG bezuschusst alle Mitarbeitenden und schafft damit einen täglich spürbaren Mehrwert
Mit Foodji hat die DDG eine Verpflegungslösung gefunden, die zum modernen Arbeitsalltag passt: individuell, flexibel und jederzeit verfügbar.
Neue Pausenkultur
Foodji bietet hochwertige Speisen rund um die Uhr für alle Mitarbeiter:innen unabhängig ob im Büro oder in der Produktion. Das Sortiment wird individuell geplant durch KI: Rotierend aus insgesamt 300 wechselnden frischen Gerichten.
Platzsparende Lösung ohne Investition in Infrastruktur und Personal: Nur 1 Quadratmeter und ein regulärer Stromanschluss pro Foodji.
Das tägliche Sortiment im Foodji ist wie folgt ausgebaut:
- 9 verschiedene Hauptgerichte
- 10 Frühstücks- und Zwischengerichte
- 10 Snacks
- 10 Getränke
Der Foodji wird zweimal pro Woche frisch befüllt
Für die DDG ist Foodji nicht nur ein innovatives Konzept, sondern ein weiterer Beitrag zu mehr Zufriedenheit, Effizienz und gelebter Wertschätzung im Büroalltag.
„Als Unternehmen sind wir überzeugt, dass unser Foodji mit
einer Auswahl an Getränken und Snacks einen positiven Einfluss
auf die Arbeitsatmosphäre hat. Er bietet unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich schnell und unkompliziert zu stärken, ohne
die Arbeitsstätte verlassen zu müssen. Gleichzeitig schafft der Foodji einen Treffpunkt für informelle Gespräche und stärkt so
den Teamgeist.
Uns ist es wichtig, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden
zu fördern, und wir sehen den Foodji als einen weiteren Baustein,
um eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.”
