Was eignet sich besser als Mitarbeiterverpflegung?

Bei Tiefkühlgerichten als Mitarbeiterverpflegung stellt sich die Frage, inwiefern diese tatsächlich zur Mitarbeiterbindung beitragen.

Im Vergleich zu innovativen Verpflegungsansätzen wie dem Foodji scheinen herkömmliche Menüs aus der Gefriertruhe nicht den gewünschten Beitrag zur Schaffung einer starken Mitarbeiter-Community  innerhalb des Unternehmens zu leisten.

Diese Unzulänglichkeiten könnten sich auf verschiedene Aspekte erstrecken, darunter die Ernährungsvielfalt, die Förderung gesunder und frischer Lebensmittel und die Motivation der Mitarbeiter für ihre Rückkehr aus dem Homeoffice. Stimmt das Essen am Arbeitsplatz nicht, kochen die Mitarbeitenden lieber nach ihrem Geschmack im eigenen Hause.

Der Foodji wird 2-3 mal wöchentlich mit frischen Speisen befüllt. Wir legen sehr hohen Wert auf die Frische und Qualität unserer Zutaten und Produkte und möchten, dass alle Arbeitnehmer Zugang zu gesundem Essen am Arbeitsplatz haben.

Neben der Frische, liegt uns die Vielfalt am Herzen: Wir bestücken den Foodji mit unterschiedlichen Hauptspeisen der unterschiedlichsten Küchen: Italienisch, Griechisch, Deutsch, Asiatisch und viele mehr. Dabei legen wir viel Wert darauf, dass auch Vegetarier und Veganer ihr passendes Gericht finden. Kennt ihr schon unsere neun dean&david Salate? Die sind der Wahnsinn!
Für den kleinen Hunger bieten wir eine große Auswahl an Snacks wie Wraps und Sandwiches an.

Übrigens: Im Gegensatz zum Menüservice kann am Foodji das Lieblingsgericht 6h im Voraus reserviert werden.  

Viele größere Arbeitgeber:innen nutzen Foodji  als Ergänzung zu ihrem bestehenden Catering. Besonders für Unternehmen mit erweiterten Pausenzeiten (z. B. Nachtschicht) ist dies ein entscheidender Vorteil, den Bedarf auch über die Mittagspause hinaus abzudecken. Mit Foodji können zu moderaten Kosten die Öffnungszeiten unkompliziert erweitert werden. Dies betrifft vor allem Produktion- und Logistikunternehmen oder Krankenhäuser. Aber auch Büros mit flexiblen Arbeitsmodellen profitieren davon. Auch Zweigstellen oder Firmen mit einem großen Campus sind beliebte Anwendungsfälle für einen Foodji als Kantinenergänzung. So können alle Mitarbeiter:innen - egal an welchem Standort/ Campus -  mit dem Benefit der Gemeinschaftsgastronomie erreicht werden.

Der Foodji wird mehrmals die Woche an festgelegten Tagen frisch befüllt. Der Speiseplan wechselt bei jeder Befüllung. Das erfüllt den Zweck, dass das Angebot genau auf dein Team abgestimmt ist. Bestellt dein Team also häufig Salat, Fleisch oder ernährt sich viel vegetarisch, so werden auch mehr Salate bzw. Fleischgerichte oder vegetarische Gerichte angeboten. Das Essen am Foodji schmeckt so frisch wie du es aus einem üblichen Betriebsrestaurant kennst. Durch die Abwechslung ist es möglich, bis zu acht Wochen jeden Tag ein anderes Hauptgericht am Foodji zu bestellen. Für jeden Geschmack gibt es abwechslungsreiches, leckeres Lunch am Mittagstisch oder Frühstück. Was ist dein Lieblings - Kantinenessen?

Nicht jede:r Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit, am klassischen Mittagstisch Montag bis Freitag teilzunehmen. Besonders Menschen, die in Schicht oder am Wochenende arbeiten, haben darauf keinen Zugriff. Eine Kantine, die nur zur Mittagszeit von Montag bis Freitag geöffnet hat, erreicht diese also nicht. Mit einer Gastronomie, die rund um die Uhr geöffnet hat oder zumindest erweiterte Öffnungszeiten hat, können alle verpflegt werden. Der Zweck: das kommuniziert Wertschätzung und fördert die Gesundheit und Zufriedenheit. Denn besonders in der Nachtschicht ist es für den Körper wichtig, sich gesund zu ernähren und Heißhunger vorzubeugen. Dies kann durch einen ausgewogenen Speiseplan und eine abwechslungsreiche Küche vom Arbeitgeber gefördert werden.

Ja. Wie bei einer klassischen Kantine kann der Arbeitgeber das tägliche Essen (Hauptgerichte, Frühstück bis 11 Uhr, Snacks, Getränke) am Foodji steuerfrei bezuschussen. Durch das intelligente System des Foodjis kann ohne Aufwand sichergestellt werden, dass alle steuerlichen Rahmenbedingungen wie z.B. der Sachbezugswert eingehalten werden. Außerdem kann es sein, dass an deinem Standort externe Personen Zugriff zu dem Foodji haben (z. B. Besucher:innen oder Mitarbeiter:innen anderer Firmen). In diesem Fall ist sichergestellt, dass nur Mitarbeiter:innen auf den Zuschuss Zugriff haben. Der Zuschuss kann für verschiedenste Anwendungsfälle angepasst werden.
Der Essenszuschuss ist ein sehr wertgeschätzter Benefit, der Mitarbeitende aus dem Haus und zurück ins Office lockt.