Mit dem Aufheben der Homeoffice-Pflicht wünschen sich viele Unternehmen, dass ihre Mitarbeiter:innen wieder zurück ins Büro kommen. Doch nicht jede:r Arbeitnehmer:in sieht dies genauso. Das bedeutet für Führungskräfte, HR und Office Management nun Fingerspitzengefühl: Wie kann man dieMitarbeiter:innen dazu motivieren wieder ins Büro zu kommen?

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